ABOUT إهانة المدير للموظف الأسباب

وبشكل عام من حق الموظف الاعتراض على تصرفات المدير بمجرد مخالفة أحد شروط العقد. استشارات ونصائح قانونية دقيقة اقرأ أيضاً تسوية الخلافات العمالية في السعودية ومبدأ حل الخلافات العماليةيكون ال�

مؤشر الأداء الرئيسي للموارد البشرية هو قيمة قابلة للقياس تساعد في تتبع الأهداف التنظيمية المحددة مسبقًا لإدارة الموارد البشرية.تعتبر استراتيجية معدلات الغياب أحد أهم مقاييس أداء الموارد الب

وفي حال شعرتِ بأنكِ غاضبة أو غير جاهزة لتقديم رد لحظي، يُمكنكِ طلب المزيد من الوقت للتفكير في المحادثة ثم الرد في وقت لاحق.أظهروا سعادتكم بالملاحظات الإيجابية ولا تظهروا استياءكم من الملاحظات

توظف إدارة الموارد البشرية نهجا شاملا لإدارة أكثر الأصول قيمة للمنظمة "القوى العاملة".بالإضافة إلى التحديات الثقافية إذ قد يواجه الموظفون الأجانب صعوبات في التأقلم مع الثقافة السعودية وبيئة �